Hướng dẫn tính lương nhân sự bằng công thức 3P

Công thức tính lương phổ thông các doanh nghiệp hiện đang áp dụng là theo cấp bậc, thâm niên làm việc hoặc tự định theo tài chính công ty. Công thức tính này cũng có nhiều mặt hạn chế như: nhân sự được trả lương ít hơn so[…]

Đọc thêm